Pestgedrag werkelijk en constructief aangepakt

Jaarlijks raken mensen beschadigt door dit gedrag en meestal voor hele lange tijd zo niet levenslang.

Bekende psychiater heeft aangetoond dat je pijncentrum in de hersenen hard wordt geprikkeld als je wordt buitengesloten. Bij sommigen werkt dit ernstig beschadigend. Buitensluiting is voor de mensen als een doodsvonnis. Dit dient maatschappelijk veel meer verstaan en gedragen te worden. Het gaat erom dat je niet iedereen aardig hoeft te vinden natuurlijk, maar buitensluiting is een martelwerktuig vaak en wreed.

(vervolg) maar buitensluiting is een martelwerktuig vaak en wreed.

Hoe wil ik dit aanpakken? 1 Maatschappelijk gesprek op gang brengen dat pesten onacceptabel is en meerdere vormen heeft dan tot nu toe erkent wordt (breed; rascisme en discriminatie is vorm van pesten) 2 Pesten is onacceptabel omdat het uitsluit en stigmatiseert. Informeer de maatschappij door specialisten en praat er meer over. Levenslange stigma's, zelfvertrouwen gebroken en meer. Benoem het geweld wat achter pesten schuilgaat. 3 Erken dat pesters thuis of elders dusdanig klem komen dat ze ove

(vervolg 3) ovcergaan tot deze extreme vorm van geweld. Stop met het goed te praten, maar blijf uit slachtoffer/ dader-rol. De pester heeft een verhaal en verdient hulp echter: dat spreekt gedrag niet goed 4 Praat maatschappelijk over de laffe cultuur waarin meelopers de pesters draagvlak geven. Maak zichtbaar hoe bange, onzekere mensen zich hiervan bedienen en door andere bange, laffe mensen worden gevolgd voor groeplynchpartijen. Deel van ons gedrag als mensheid en onacceptabel. Meestanders ma

vervolg 4 meestanders MAKEN de pester. Als iemand zegt "he joh, doe ff normaal" en er vind geen groepssteun plaats; dan KAN er niet gepest worden. (even zwart/wit uitgelegd)

5 Ik zie win&win kans (altijd mijn favoriet) omdat het een belangrijk speerpunt kan worden en leden kan opleveren. Niemand doet er namelijk werkelijk wat aan omdat het niet van alle kanten wordt bekeken en besproken, gepeste mensen vaak aan hun lot worden overgelaten en systemen vaak pesters beschermen vanuit de laffe meerderheid. Veel mensen zijn klaar met dit walgelijke gedrag binnen onze samenleving.

Ik wil voorkomen iemand zoals hierboven het verschil tussen 'pesten' en 'discriminatie' niet duidelijk genoeg maakt

Wij mensen werken het beste in een sociale omgeving. Hier hoort bij dat je andere mensen wijst op ongewenst gedrag. Het moet mensen vrij staan om mensen die sociaal ongewenst gedrag vertonen uit te sluiten, zonder dat dit de noemer 'pesten' krijgt. Wel vind ik dat lessen hierover uitgebreid moeten worden, en dat hier opener over gecommuniceerd dient te worden.

Belangrijk punt. Hoe wil je pestgedrag aanpakken?

6 Er dient een duidelijke omschrijving te komen wat pesten beschrijft. Voorbeeld "vanuit een meerderheidspositie (door positie of medestanders) een mens rechten ontzeggen en opzettelijk kwetsen met als doel de ander te overheersen en opzettelijk schade toe te brengen" (deze definitie kan veel beter uiteraard)

@Mireille: Buitensluiting is voor de mensen NIET als een doodsvonnis; het is een teken dat er iets aan je is dat anderen niet accepteren. Als dit 'iets' door je gedrag komt is dit oke (discriminatie echter niet!). Je kan nog steeds naar de supermarkt om brood te kopen dus je overleeft het wel. Als je bijvoorbeeld geen deodorant gebruikt, vind ik het acceptabel dat collega's aan een andere tafel gaan zitten. De oplossing is dan eenvoudig (zodra je 'm weet).

"De maatschappij beloont in weze pesters op dit moment vanuit waarschijnlijk onbewust Darwinisme: Survival of the fittest." <- Ik weet niet wie dit geschreven heeft, maar het is niet duidelijk en het klinkt alsof Baudet er een boreale betekenis achter heeft verstopt.