Ne este evident tuturor ca in ultimii ani comunicarea externa si interna si transparenta deciziilor OAR au fost deficitare. Propunem angajarea de urgenta de personal calificat care sa poata indrepta acesta situatie. Un ex. de comunicare defectuosa este doc. OAR " A lucra pentru Ordin" din 15 dec. 2014 in care se afirma la pag.9: "Ce fel de interese atrag oameni către Ordin? : (..) - reprezentarea unor grupuri de intese,institutii sau organizatii - câștiguri financiare,sinecură, (...)"
Pentru ca avem nevoie de profesionisti care sa cunoasca limba romana, sa se exprime ca niste profesionisti, sa se gandeasca inainte de a scrie ceva si mai ales inainte de a publica un document cu antetul OAR. Exemplul cu "A lucra pentru Ordin" este dezastruos si gresit pe mult prea multe planuri. Avem nevoie de o echipa serioasa si de un control mai bun asupra materialelor emise de OAR in spatiul public.
In ultimii ani vocea OAR este din ce in ce mai stinsa. Suntem o breasla fara instrumente/voci de persuasiune. Legea 10, Noul Cod Fiscal si multe altele sunt dovezi incontestabile ale unui teren pierdut in impunerea necesitatilor breslei. Trebuie sa plecam de la premiza ca legea in domeniu trebuie facuta de catre profesionisti, in serviciul comunitatii. Deasemeni, pentru a avea o prestatie demna este necesar ca Codul Fiscal sa ne ofere un cadru potrivit. Toate acest teren trebuie recastigat.
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation